こんにちは。
廣岡会計事務所　長谷川です。

個人の確定申告が始まりました。
この時期になると、想像以上に税金が発生して驚く個人事業主の方も多いのではないでしょうか。
また、一度は法人成りを考えたことがある方もいらっしゃると思います。
そこで今回は、法人成りのメリット・デメリットについてポイントを記載します。

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『 お役立ち会計事務所 全国100選 2017年度版 税理士選定ガイド 』に廣岡会計事務所が紹介されました。

経営者のサポートに意欲的な全国100の会計事務所を紹介する書籍でございます。

今後とも『経営者の良きパートナー』になるべく、スタッフ一丸となって邁進する所存でございますので、今後とも倍旧のご愛顧を賜りますようお願い申し上げます。

〈姫路・神戸の経営支援、資金調達、相続に強い税理士・公認会計士　廣岡会計事務所　ブログ〉

こんにちは。廣岡会計事務所の矢野です。

今年の冬は、平地でも雪が積もったりとかなり寒い日々が続きますが、体調管理はいかがでしょうか？

体調を崩しやすい時期ですので、風邪薬などのお世話になる方も多いと思いますが、平成29年1月より医療費控除の新しい制度が創設されました。

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こんにちは。廣岡会計事務所　廣岡でございます。

今回も前回に引き続き、誰もが悩まれる遺産分割時において、具体的に「どの財産を」「誰に」移転すべきかを記載致します。

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新年あけましておめでとうございます。

税理士の高橋でございます。

本年もスタッフ一同、お客様と共に成長できるよう、全力で頑張って参りますので

何卒よろしくお願い申し上げます。

今回は平成29年税制改正大綱より、【中小企業経営強化税制の創設】を簡単にご紹介します。

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謹んで新年のご挨拶を申し上げます。

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お陰様で昨年も多くのお客さまに廣岡会計事務所をご利用頂きましたこと、御礼申し上げます。

経営改善や資金調達（融資）をご支援させて頂く機会が着実に増え、当該サービスに特化した有数の会計事務所になるべく今後もサービス向上に努めて参ります。

昨年を振り替えれば、開業25周年を迎えるとともに、お客さまのニーズである労務関係にも対応すべく社会保険労務士に参画頂き「はるか労務管理事務所」をグループ内に開設致しました。

本年は『事業はヒトなり』という思いから、引き続き採用活動を行ない、更なるスタッフの充実を図ります。また、東京・大阪等で開催される社外研修に積極的に参加することで、大都市との情報格差を極力なくし、個々のスキル向上にも努めて参ります。

また、昨今、公認会計士・税理士の受験者が激減しております。会計・税務業界に流入する人材が減少すれば、将来的に業界全体の品質低下が予想されます。そこで新たな取り組みである「インターンシップ制度」を通じて、大学生を中心に会計事務所の魅力を知って頂き、微力ながら会計・税務業界の将来を担う次世代育成にチャレンジ致します。

今年も『100年企業の実現』を目指して、更なるサービス向上を目指すべくスタッフ一同、精一杯精進して参ります。

今年も変わらぬご愛顧を賜りますよう、宜しくお願い申し上げます。

廣岡会計事務所

代表税理士　廣岡　純一

こんにちは。はるか労務管理事務所　白濱です。

パートタイム労働者への社会保険適用拡大（平成28年10月?、当面は500人超の大企業のみ）、年金受給資格の期間短縮（平成29年8月?）など、社会保険関連の重要な法改正が続いております。

今回は、来年1月から実施される、雇用保険の適用対象拡大についてご案内します。

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拝啓 貴社ますますご清栄のこととお喜び申し上げます。

平素は格別のご愛顧を賜り、厚く御礼申し上げます。

さて、弊所は誠に勝手ながら下記の期間を年末年始休業とさせていただきます。

ご繁忙の折柄、何かとご迷惑をお掛けすることと存じますが、

何卒ご了承くださいますようお願い申し上げます。

敬具

休業期間のご案内

2016年12月30日（金）より2017年1月4日（水）

※新年は1月5日（木）より通常営業いたします。

こんにちは。廣岡会計事務所　河村です。

年末が近づき、朝の寒さが身にしみるようになってきました。

年末には、“大そうじ”をして新年を迎える会社も多いと思います。

大そうじの際に書類の整理は大切ですが大変な作業ですね。

今回は、会社で保存する帳簿書類の保存期間について記載します。

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こんにちは。廣岡会計　上吹越(かみひごし)です。

今年も早いもので12月、2016年最後の月となりました。

皆様にとって、今年はどんな1年だったでしょうか？

出来たこと・出来なかったことを整理　→　どうして出来たのか・なぜ出来なかったのかを考える　→

　もっと効率的な方法はないか、どうすれば出来るかを検討　→　2017年は何をすべきかを計画

年末までにこのような時間を設けてみてはいかがでしょうか？

可能であれば、個々で考えたものを組織全員で共有出来れば、

2017年の組織としての方向性が定まり、個々が目標に向かい行動出来るのではないかと思います。

弊所では、毎年半日ほど時間を設け、全員参加で「今年の振り返り・来年の計画」を実施しております。

今回は「もっと効率的なやり方がないか、どうすれば出来るようになるか」を他社の事例から学べる

中小企業のための情報収集サイトを2つご紹介させて頂きます。

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