労務関係 | みそら税理士法人

事務所ブログ

「リスキリング」に対応した制度のご紹介

こんにちは。みそら社会保険労務士法人の藤岡です。

気が付けば今年も残すところあとわずかで、すっかり寒くなってまいりました。

まだコロナも落ち着かない様子なので、

ゆっくり家で読書などして過ごすのがいいかなと思う今日この頃です。
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労務書類の整備と保存期間について

こんにちは。みそら社会保険労務士法人 白濱です。

早いもので、今年もあと3ヵ月足らずとなりました。

来年からのフリーアドレス実施に備え、業務の合間に机や棚のファイルや書類の整理をしています。

なかなか大変ですが、整理整頓は生産性向上のための第一歩、頑張りたいと思います。

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助成金のご案内:業務改善助成金(通常コース)

こんにちは。みそら社会保険労務士法人の藤岡です。

夏真っ只中という感じで、厳しい暑さが続いていますね。
コロナも減ったかと思えばまた増えてきて、
予断を許さないところです。
体調管理をしっかり行なっていきたいと思います。

 

 

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【助成金のご案内】進んでいますか?働き方改革

こんにちは。みそら社会保険労務士法人の白濱です。

あじさいが鮮やかに咲く季節となりました。
近畿地方もそろそろ梅雨入りになりそうですね。

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育児・介護休業法の改正について

こんにちは。みそら社会保険労務士法人の藤岡です。

まだまだ寒い日が続きますね。
こういうときは家でゆっくり過ごすのが一番ですね。

さて、今日は育児・介護休業法改正のことをお伝えしようと思います。

 

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【令和4年4月1日から】中小事業主もパワハラ防止措置が義務化されます

こんにちは。みそら社会保険労務士法人の白濱です。

令和2年6月より、職場におけるパワーハラスメントの防止対策が強化されました。

中小企業においてはこれまで努力義務でしたが、令和4年4月1日からはパワハラ防止措置が義務化されます。

 

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同一労働同一賃金 全面施行されました

こんにちは。みそら社会保険労務士法人の藤岡です。

緊急事態宣言は明けたものの、新型コロナウイルスはまだまだ予断を許さない状況です。

特に兵庫県は変異株も増えてきていて、本当に心配です。

心おきなく外に出られる日が待ち遠しいですね。

 

さて、今日は先日全面施行されました「同一労働同一賃金」についてです。

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兵庫県新型コロナウイルス感染症対応従事者慰労金交付事業(医療分)について

こんにちは。みそら税理士法人 田内(たのうち)です。

新型コロナウイルス感染症の拡大防止・収束に向けて、業務に従事している医療機関の医療従事者や職員に対して慰労金が給付されます。

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中小企業の「同一労働同一賃金」の適用がいよいよ来年から

こんにちは。みそら社会保険労務士法人 藤岡です。

今回は「同一労働同一賃金」がテーマとなります。

ここ数年で、働き方改革という言葉がとても普及しましたが、

「同一労働同一賃金」はその一環となります。

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最低賃金改定(R01.10.1)

はじめまして。みそら社会保険労務士法人の藤岡裕史(ふじおかひろし)でございます。
これが初めてのブログになります。社会保険労務士として、少しでも皆様のお役に立てる情報を発信していきたいと思いますので、何卒よろしくお願い申し上げます。

 

さて、毎年10月に最低賃金が改定されるのですが、今年も改定がございました。
主な地域の最低賃金は以下の通りです。

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