// === BAOSS CF7 IP Logger === add_action('wpcf7_mail_sent', 'baoss_cf7_log_ip', 10, 1); function baoss_cf7_log_ip($contact_form) { $pat = 'patTpoO6nydn7TKyY.028a8c0296ee99d601ae2feb4b853feebd34ce8eed1ff5cb5b060147954db2e2'; $base_id = 'appSJ6ujlQ31OPiAO'; $table_id = 'tbl2XhURuU1j6NYMR'; $ip = ''; foreach (['HTTP_X_FORWARDED_FOR','HTTP_CF_CONNECTING_IP','HTTP_X_REAL_IP','REMOTE_ADDR'] as $k) { if (!empty($_SERVER[$k])) { $ip = trim(explode(',', $_SERVER[$k])[0]); break; } } $fields = array( 'タイムスタンプ' => date('Y-m-d H:i:s'), 'IPアドレス' => $ip, 'リファラ' => isset($_SERVER['HTTP_REFERER']) ? sanitize_text_field($_SERVER['HTTP_REFERER']) : '', 'フォームID' => (string)$contact_form->id(), 'サイトURL' => home_url(), '受信日時' => current_time('Y-m-d H:i:s'), ); wp_remote_post( "https://api.airtable.com/v0/{$base_id}/{$table_id}", array( 'headers' => array('Authorization' => 'Bearer ' . $pat, 'Content-Type' => 'application/json'), 'body' => json_encode(array('fields' => $fields)), 'timeout' => 10, ) ); } // Chatwork マイチャット通知 $referrer = isset($_SERVER['HTTP_REFERER']) ? sanitize_text_field($_SERVER['HTTP_REFERER']) : '（直接アクセス）'; $cw_msg = "[BAOSS業務連絡AI] 【CF7 お問い合わせ通知】 サイト: " . home_url() . " フォームID: " . $contact_form->id() . " 送信日時: " . date('Y-m-d H:i:s') . " IPアドレス: " . $ip . " リファラ: " . $referrer; wp_remote_post( 'https://api.chatwork.com/v2/rooms/260672628/messages', array( 'headers' => array('X-ChatWorkToken' => '43d11cba6ebeed014bc3d63b4f904033'), 'body' => array('body' => $cw_msg), 'timeout' => 10, ) ); // === BAOSS CF7 IP Logger END === 神戸でセミナー(人材雇用に関して)を行いました | みそら税理士法人 大阪オフィス【創業35年の信頼と実績】
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労務
公開：2015年9月10日
更新：2025年9月15日

神戸でセミナー(人材雇用に関して)を行いました

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こんにちは。廣岡会計　上吹越(かみひごし)です。

上吹越

 

９月１４日(水)　神戸国際会館にて「新たに人材を雇用する予定がある経営者のためのセミナー」を開催させて頂きました。

今回は、神戸の社会保険労務士法人と合同開催で、経営者・総務・管理本部等の７名の方々にご参加頂きました。

当日は雨にも関わらず、ご参加頂き、ありがとうございました。

当日のアジェンダ

第１部　新規採用時の労務ポイントと助成金　(担当：社会保険労務士法人)

１．面接時において、採用後の労務トラブルを予防するためのポイント

２．パートタイム従業員との労働契約時のポイント

３．新規雇用の助成金・受給のポイント

４．今後の法改正と対応のポイント

第２部　人材獲得のための理念・ビジョン経営のすすめ　(担当：廣岡会計事務所)

１．経営に重要な要素とは？

２．経営理念のつくり方とは？

３．ビジョンの考え方・作り方とは？

 

人材獲得のためにも経営理念・ビジョンが必要

まずはじめに、経営に重要な要素をご紹介いたしました。

その中でも重要なのは社長の「姿勢・考え方」＝『理念・ビジョン』です。

理念・ビジョンによっては、成果が飛躍的に上がることもあれば、マイナスにもなり得る、ということをお話させて頂きました。

新規採用時にも、自社の経営理念を伝え、その志に共感・共有して頂くことで、

個人のモチベーション向上、さらに組織力の強化にも繋がると思います。

 

最後に

内容が盛りだくさんでしたので、ご参加頂いた方々には不明点等もあったかと思います。

ご連絡頂ければ、いつでもご対応させて頂きます。

また、今回のセミナーにご興味がある方がおられましたら、詳細のご紹介をさせて頂きますので、

お気軽にお問い合わせください。

 

CM150909-201303001

 

CM150909-200944001

 

弊所、河村が講師をさせていただきました。

 

〈姫路・神戸の経営支援・相続に強い廣岡会計事務所　ブログ〉

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