雇用関係助成金

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こんにちは。廣岡会計　河村です。

今回は、雇用関係の助成金について記載したいと思います。

知らないと損

雇用関係助成金は、労働環境整備が進んでいない中小企業の労務分野を整備又は

補完することを目的として、厚生労働省所管で取り扱う、返済不要の支援金です。

この助成金は、条件さえ満たせば誰でももらうことができます。

一方、国から支援を受けられるものには、助成金の他に補助金と呼ばれるものがありますが、

こちらは経済産業省所管で、研究開発やITなど専門的な分野を対象としており、

公募制により審査が行われるものが多く、条件を満たせば誰でも貰えるというものではありません。

助成金の種類

現在、雇用関係の助成金は大きく分けて７分類、２６種類もあります。

詳しくは、こちらをご覧ください。

厚生労働省「雇用関係助成金のご案内」

http://www.mhlw.go.jp/general/seido/josei/kyufukin/koyouantei.html

助成金に共通の要件

様々な種類の助成金がありますが、どの助成金を申請するにしても

満たさなければならない共通の要件あります。

例えば、

・雇用保険適用事業所の事業主である

・３年以内に助成金の不正受給をしていない事業主である

・労働保険の滞納をしていない事業主である

・１年以内に労働関係法令の違反がない事業主である　　　などです。

他にも、要件がありますので詳しくはこちらをご覧ください。

http://www.mhlw.go.jp/general/seido/josei/kyufukin/dl/kyoutsuu_youken.pdf

種類が多くてわかりにくい

様々な種類がありますので、自社でどの助成金が適用可能かわかりにくいかもしれません。

厚生労働省のホームページには、助成金に関する情報がたくさん開示されてありますが、

その中でも、以下のリンクページにある「検索表」から絞り込んでみてはいかがでしょうか。

「雇用関係助成金」検索表

http://www.mhlw.go.jp/general/seido/josei/kyufukin/dl/kensaku_hyou.pdf

上記でご案内した助成金以外にも、建設業や介護事業など業種を絞った助成金や補助金もあります。

当事務所では、お客様へ情報提供をすることに努め、ご相談があった際には外部専門家と連携して

少しでもお役に立てるような体制を整えていますので、

いつでも、どんな些細なことでもご相談の連絡をいただけたら幸いです。

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