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こんにちは。廣岡会計　上吹越(かみひごし)です。

９月１４日(水)　神戸国際会館にて「新たに人材を雇用する予定がある経営者のためのセミナー」を開催させて頂きました。

今回は、神戸の社会保険労務士法人と合同開催で、経営者・総務・管理本部等の７名の方々にご参加頂きました。

当日は雨にも関わらず、ご参加頂き、ありがとうございました。

当日のアジェンダ

第１部　新規採用時の労務ポイントと助成金　(担当：社会保険労務士法人)

１．面接時において、採用後の労務トラブルを予防するためのポイント

２．パートタイム従業員との労働契約時のポイント

３．新規雇用の助成金・受給のポイント

４．今後の法改正と対応のポイント

第２部　人材獲得のための理念・ビジョン経営のすすめ　(担当：廣岡会計事務所)

１．経営に重要な要素とは？

２．経営理念のつくり方とは？

３．ビジョンの考え方・作り方とは？

人材獲得のためにも経営理念・ビジョンが必要

まずはじめに、経営に重要な要素をご紹介いたしました。

その中でも重要なのは社長の「姿勢・考え方」＝『理念・ビジョン』です。

理念・ビジョンによっては、成果が飛躍的に上がることもあれば、マイナスにもなり得る、ということをお話させて頂きました。

新規採用時にも、自社の経営理念を伝え、その志に共感・共有して頂くことで、

個人のモチベーション向上、さらに組織力の強化にも繋がると思います。

最後に

内容が盛りだくさんでしたので、ご参加頂いた方々には不明点等もあったかと思います。

ご連絡頂ければ、いつでもご対応させて頂きます。

また、今回のセミナーにご興味がある方がおられましたら、詳細のご紹介をさせて頂きますので、

お気軽にお問い合わせください。

弊所、河村が講師をさせていただきました。

〈姫路・神戸の経営支援・相続に強い廣岡会計事務所　ブログ〉

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