研修・メンター制度TRAINING
1新入社員研修
入社後6ヶ月間の集中研修を実施しています。
・ビジネスマナー
・税務・会計基礎知識
・業務システム操作
・コミュニケーションスキル
2専門スキル研修（週に1回希望者のみ）
・税務・会計研修
・相続実務研修
・法改正対応研修
・システム活用研修
3成長支援サポート
入社後1年間は先輩が横について丁寧に指導いたします。
・オンライン学習サービスの導入
・社内ナレッジ共有サービスの導入
・メンター制度（入社後1年間）
4定期的な1on1ミーティング
・キャリア相談
・業務上の相談対応
・メンタルヘルスケア
共通化されたOJT制度OJT PROGRAM
1 月次・決算チェックリスト
月次・決算処理時のミス防止（自己確認用）
2審理体制
・ 国税OBが税務申告書をレビューし、その都度、留意点等をフィードバック
・ 税務調査で指摘を受けない税務申告書・決算書を作成
3決算検討会
・ パートナー（会計士・税理士）や経験豊富なスタッフがすべてのお客さまの財務状況・収益状況を確認
・ 多角的視点で改善点等を検討
資格支援制度LICENSE SUPPORT
| 対象となるスタッフ | 全スタッフ対象（正社員・パート全員） |
|---|---|
| 対象資格 | 業務に関する資格 （会計士、税理士、社労士、司法書士、中小企業診断士、日商簿記（1～3級）医療コンサルタント 等） ※同一資格（税理士の場合：科目）は２回まで 資格試験サポート ・専門学校の費用補助（年間上限15万円まで） ・試験休暇制度（試験日前約1週間） ・合格者報奨金制度（資格手当として付与） その他資格取得支援 ・社会保険労務士 ・中小企業診断士 ・ファイナンシャルプランナー ・簿記検定 ・TOEIC など、業務に関連する資格の取得をサポート |
