福利厚生

休日・休暇制度HOLIDAY

仕事と生活の調和を大切にし、心身ともにリフレッシュできる環境を整えています。

  • 週休2日制(土日祝日)で、年間休日数は120日以上を確保。ご家族や友人との大切な時間をお過ごしいただけます。
  • 記念日を特別な日に。誕生日休暇制度で、自分らしいお祝いの時間を。
  • ライフイベントに寄り添う充実の休暇制度(慶弔休暇、育児休暇、介護休暇)で、大切な節目もしっかりサポート。

充実の待遇・支援制度SUPPORTMENT

社員一人ひとりの充実した生活と成長をバックアップします。

  • 安心の保障体制:社会保険完備、退職金制度を整備
  • 通勤の負担なし:交通費全額支給で、経済的な負担を軽減
  • 健康管理サポート:定期健康診断で未然に健康リスクを防止
  • キャリア形成支援:実践的な所内研修制度で、プロフェッショナルとしての成長をサポート

特色ある制度FEATURE

みそら税理士法人ならではの特徴的な制度で、働く喜びをさらに。

  • フレキシブルな働き方:在宅勤務制度を導入し、効率的で快適な業務環境を実現
  • 思い出に残る社員旅行:ハワイなど、海外での贅沢な時間を社員同士で共有

私たちは、社員一人ひとりのワークライフバランスを大切にし、豊かな人生を送れる環境づくりに努めています。
充実した制度と温かな職場の雰囲気で、あなたの挑戦を支えます。

安心して働ける職場環境を目指した福利厚生制度

みそらでは、スタッフ一人ひとりが安心して働き、能力を最大限に発揮できる環境づくりを目指しています。

各種保険

社会保険

・健康保険
・厚生年金保険

・雇用保険
・労災保険

その他の保障

・確定拠出年金制度(iDeCo)
・退職金制度

各種手当

生活支援手当

・通勤手当(全額支給)
・時間外手当
・昼食代補助
(お弁当代)
・夜食代補助(繁忙期のみ)
・住宅手当(姫路オフィスの新卒のみ月2万円支給)

キャリア支援手当

・資格手当

・研修手当

休暇制度

年間休日

・完全週休2日制(土日祝)
・年間120日以上

主な休暇一覧

・年次有給休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・誕生日休暇

・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休業
・介護休暇

働き方支援

フレキシブルワーク

・フレックスタイム制度
・時短勤務制度
・在宅勤務制度

オフィス環境

・フリーアドレス
・リフレッシュスペース

キャリア支援

資格取得支援

・専門学校費用補助(上限15万円)
・受験休暇制度

研修制度

・新入社員研修
・スキルアップ研修
・外部セミナー参加支援

その他の制度

・社内イベント
・社員旅行

・懇親会の開催
・高級チェア

あなたの志を叶えよう!

私たちの仲間になって頂く方は、
エントリーフォームから必要事項の記入と選考書類を添付の上、
ご連絡をお願いいたします。

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スタッフ一同